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                                    关于加强师德师风建设的若干规定

为进一步提高经济管理学院教师的思想道德素质，在全体教师中牢固树立全员、全方位、全过程育人的教育理念，发挥全体教师在学生思想道德建设和学风建设中的示范作用，形成“爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、廉洁从教、为人师表”的师德风尚，以优良的师风带动学风、校风建设，以高尚的情操和良好的职业道德教育、引导、促进学生的全面发展，特就进一步加强学院师德师风建设作出如下规定。

一、指导思想与基本原则

第一条、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻以人为本的科学发展观，贯彻党的教育方针，落实《高等教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》，切实建立师德师风建设的长效机制，教育和引导教师不断加强自身的师德师风建设，形成良好的校风。

第二条、师德师风建设坚持以下基本原则：

（一）坚持以人为本的原则。全面动员，全体参与，全心全意依靠全校师生加强师德师风建设，对师德师风高尚者给予表彰奖励，对师德师风败坏者予以惩处。

（二）坚持依法治教的原则。将师德师风建设纳入依法治教的轨道，做到有章可循、有规可依，实现师德师风建设的制度化、规范化。

（三）坚持从严治教的原则。做到有规必依，有禁必止，违规必究，决不姑息。

二、师德规范与基本要求

（一）爱党爱国，追求真理

第三条、热爱祖国，遵守法律法规，自觉维护国家利益和尊严。

第四条、热爱中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。

第五条、崇尚科学，追求真理，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质。积极传播先进文化，自觉抵制封建迷信、邪教和社会不正之风的侵蚀。

（二）忠于职守，爱岗敬业

第六条、贯彻落实党的教育方针，忠诚教育事业，乐于教书育人，努力实施素质教育，尽职尽责完成各项本职工作，不断提高教育教学质量和管理水平。

第七条、切实履行岗位职责，认真做好备课、讲授、辅导、批改作业、考试命题、试卷评阅、实践教学（实验、实习、论文）等教学环节的工作，重视培养学生的实践能力和创造能力。

第八条、严格遵守学校学院的教学规章，自觉服从工作安排，努力维护学校正常的教学秩序和工作秩序，不擅自调课、停课、缺课，不迟到、不早退。

（三）精心施教，严谨治学

第九条、努力学习现代教育理论，自觉遵循教育教学规律，主动参与教育教学改革，积极开展教学研究活动，刻苦钻研教学业务，努力改进教学方法，不断完善教学手段，积极更新教学内容，精心备课，认真讲授，悉心指导，严格要求学生。不断提高教书育人能力和水平。

第十条、正确处理教学工作与科研工作、社会服务的关系，努力学习掌握最新科技知识和人类的优秀文化成果，不断提高学术水平，提高科研能力和社会服务能力。

第十一条、自觉遵守科研道德和学术规范，坚持实事求是的科学精神和严谨治学的工作作风，不剽窃作假，不沽名钓誉。

第十二条、自觉维护学术尊严。认真负责地参与学术评价，公平公正地发表评审意见；在推荐、评审、鉴定、答辩和评奖等活动中坚持标准，自觉抵制不良社会风气的影响和干扰。

（四）作风正派，廉洁从教

第十三条、关心爱护集体，热心公益事业，乐于扶危济困，见义勇为，团结互助，顾全大局，自觉维护学校学院利益和荣誉。

第十四条、崇尚文明健康的生活方式，自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象和各种不正之风的侵袭和腐蚀。

第十五条、不向学生摊派资料，推销教材；在选用教材、考试命题、复习辅导、监考、评卷和成绩评定等教学环节中不搞违规操作；不利用职权向学生和学生家长谋取私利。

（五）关爱学生，为人师表

第十六条、尊重学生人格，建立和谐融洽的、正当的师生关系。平等、公正地对待每一个学生，维护学生的合法权益，关心学生的健康成长，不讽刺、不歧视、不体罚学生，做学生的良师益友，促进学生的全面发展。

第十七条、注重自身修养。以身作则，严于律己；仪表端庄，衣着整洁；语言文明，礼貌待人；自觉维护人民教师形象。

三、奖励与处理

第十八条、教师的师德师风表现情况纳入年度考核范围，并作为评优评先、业务培养和职务职称晋升的重要依据。

第十九条、实行“师德师风一票否决制”。对出现以下情况且情节严重的，两年内不得晋升职务职称，并取消评先评优资格。

（一）在教学工作中散布违反宪法和法律规定的言论的。

（二）在教学工作中发生教学事故、严重失职造成不良影响的。

（三）违反学术道德、弄虚作假、剽窃他人学术成果的。

（四）泄露试题，篡改成绩的。

（五）盗用学校学院名义与外单位联合办学的。

（六）无正当理由，拒不执行学校学院的工作分配、调动、交流等决定的。

（七）上课时接听或拨打手机或擅自停课、调课情节严重的。

（八）以盈利为目的，向学生摊派资料，推销物品；索取学生及家长钱财；收受学生及家长的礼物礼金并造成不良影响的。

（九）其他严重影响学校学院声誉和教师形象的。

第二十条、对违反师德规范的，视情节轻重，给予通报批评、直至建议学校调离教师岗位、低聘、解聘等处理。

 

四、附 则

第二十一条、本规定适用于经济管理学院教师，本规定若与大学有关文件不一致的，按照大学有关文件执行。

第二十二条、本规定由经济管理学院党政联席委员会负责解释。

第二十三条、本规定自公布之日起施行。

 

 

 

 

 

 

二0一七年五月十四日